Ответчик был принят на работу в ПАО «Яковлев». В целях мотивации к работе по профессии ему была выплачена материальная помощь, при этом работник был обязан отработать на предприятии не менее трех лет. В случае расторжения трудового договора или перевода на рабочее место по профессии, не относящейся к перечню дефицитных профессий, ранее указанного срока, работник обязан возместить работодателю полученные средства пропорционально неотработанному времени.

На основании приказа трудовой договор с работником был прекращен, ответчик добровольно денежные средства не возвратил.

Заочным решением суд удовлетворил исковые требования публичного акционерного общества «Яковлев», взыскал с работника 75 000 рублей.

Заочное решение вступило в законную силу.